מהתקשורת

"תהליך הגיוס וההשמה לבכירים הוא ממוקד ומשולב גם הד הנטינג, פניות יזומות למועמדים "פאסיביים" ואנשי מפתח. עוד מסבירה ליאת גל, שחלק גדול מהמועמדים שמחפשים את המשרה הבאה שלהם עושים זאת כשהם עדיין עובדים ולכן דיסקרטיות היא מרכיב חשוב שיש להקפיד עליו"
לכתבה המלאה....קרא/י עוד

ליאת גל (Liat Gal) במסגרת פרויקט ״המאסטריות שנותנות לנו השראה״
שמונה יזמיות פורצות דרך.
Q עלית ביוטי ומגזין מנטה/xnet
לכתבה המלאה....
קרא/י עוד